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samedi 19 juin 2021

Livre Chimie Moleculaire et Supramoleculaire des Sucres

 

 Livre Chimie Moleculaire et Supramoleculaire des Sucres

Chimie Moléculaire Et Supramoléculaire Des Sucres - Introduction Chimique Aux Glycosciences - David Serge

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Présentation

De la théorie des orbitales moléculaires à l'immunologie, la chimie des sucres se bâtit à partir de contributions venant des spécialisations les plus variées. Elle s'organise autour de familles chimiques plutôt que dans les applications d'une technologie particulière.


Éditeur : EDP sciences

Date de publication : 03/12/2012

Collection : Savoirs Actuels

Langue : Français

Fiches UNIMARC : S'identifier

lundi 15 février 2021

Livre Embryologie "la collection Réussir le PCEM1"

 

Livre Embryologie : Réussir le PCEM1

La collection RÉUSSIR LE PCEM1

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  • Auteur : Ronald W DUDEK
  • Editeur : PRADEL
  • Collection : Réussir le PCEM
  • Date parution : 07/2002

Les ouvrages de la collection Réussir le PCEM 1 présentent les notions essentielles dans chacune des matières fondamentales sous une forme concise et épurée afin de mieux préparer l'étudiant de PCEM 1 au concours.

Rédigés par des auteurs reconnus et experts dans leur spécialité, ils constituent des outils efficaces de préparation, arec des textes dépouillés et un recours systématique à l'image et au schéma pour expliquer des idées complexes.

dimanche 7 février 2021

Examens Corriges de Biochimie Structurale SVI 3 PDF

 

Biochimie Structurale

Examens corrigés de Biochimie Structurale I SVI S3
Examens de Biochimie Structurale SV Semestre S3 
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La biochimie structurale étudie, par des méthodes dérivées de la physique et de la chimie: -la composition chimique précise des molécules biologiques. -la façon dont ces atomes sont assemblés . -la structure tridimensionnelle qui en résulte. La connaissance de la structure d’une molécule , de sa forme dans l’espace et permet de comprendre sa fonction.

Examens :

Fichier PDF 1 : Examens corrigés de Biochimie Structurale SVI Semestre S3

Fichier PDF 2 : Examens corrigés de Biochimie Structurale SVI Semestre S3

Fichier PDF 3 : 150 qcm corrigés Biochimie structurale

Exercices corrigés de Biochimie Structurale SVI S3 PDF

 

Biochimie Structurale

Exercices corrigés de Biochimie Structurale I SVI S3
Exercices de Biochimie Structurale SV Semestre S3 
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La biochimie structurale étudie, par des méthodes dérivées de la physique et de la chimie: -la composition chimique précise des molécules biologiques. -la façon dont ces atomes sont assemblés . -la structure tridimensionnelle qui en résulte. La connaissance de la structure d’une molécule , de sa forme dans l’espace et permet de comprendre sa fonction.

Exercices :

Fichier PDF 1 : Exercices corrigés de Biochimie Structurale SVI Semestre S3



jeudi 10 décembre 2020

Curriculum Vitæ (CV) Présentation CV et rubriques importantes

 
Curriculum Vitæ (CV)
Présentation CV et rubriques importantes et Organisation
Le curriculum vitæ (CV) est un document détaillant le parcours et autres compétences acquises d’un individu. Il s’agit en général du parcours scolaire et/ou professionnel qui fait état de la compétence d’un candidat dans un poste à pourvoir. Ce document constitue le point de jonction entre l’offre d’emploi et la demande

Présentation CV

Le C.V. est un outil, il n’est pas indispensable, si on ne vous le demande pas. Par contre si on vous le demande, il est important de savoir à quel moment, pour quel objectif.
Rassembler ses idées : Le C.V. sert à se remémorer toutes les étapes de la vie professionnelle et scolaire, il s’agit donc d’identifier ses acquis. En aucun cas, ces éléments ne doivent être envoyés à l’entreprise sans tri et sans mise en forme.
Répondre à une petite annonce : l’objectif est d’obtenir un entretien, il faut donc choisir dans ses acquis ceux qui peuvent donner au recruteur l’envie de recevoir le candidat. Il s’agit de personnaliser votre C.V. en se basant sur les éléments de l’annonce. N’oubliez pas que le C.V. n’est pas la seule façon de répondre.
Réaliser des candidatures spontanées : 
  • Rédiger une lettre de candidature spontanée : L’objectif est d’obtenir un entretien. Il s’agit de choisir dans vos arguments ceux qui peuvent intéresser le recruteur, en se basant sur les informations recueillies sur l’entreprise. En aucun cas l’envoi de C.V. n’est obligatoire pour cette démarche. Par contre, si vous le joignez à votre candidature , faites clairement apparaître le type de poste que vous visez.
  • Le remettre à une relation : votre C.V. est remis au recruteur par un intermédiaire qui peut éventuellement parler de vous. Là encore il s’agit d’intéresser le recruteur.
  • Le remettre en porte à porte : le C.V. sert alors à laisser une trace : vos coordonnées et l’essentiel des compétences qui peuvent intéresser l’employeur si une opportunité se présente. Il s’agit plutôt d’un « mini-C.V. » carte de visite.
Le remettre en début d’entretien : Le C.V. sert de guide à l’entretien, obtenu suite à diverses démarches (réponse à petite annonce, candidature spontanée…). Le C.V. est élaboré à partir des informations recueillies sur l’entreprise, le poste et le profil recherché. Vous êtes là pour répondre à toutes les questions que peut se poser le recruteur.
Le remettre en fin d’entretien : Le C.V. sert à laisser une trace. Le recruteur peut souhaiter conserver un C.V. dans son dossier, et celui-vient étayer le contenu de l’entretien. Attention à ce que vos points forts, adaptés à l’entreprise, ressortent bien.
L’envoyer après l’entretien : Le C.V. vient renforcer, voire améliorer le vécu de l’entretien, il peut être envoyé en relance. Les éléments recueillis pendant l’entretien permettent d’élaborer un C.V. sur mesure.
Le remettre au moment de l’embauche, ou après la période d’essai : Il s’agit plus alors d’un élément à intégrer au dossier du personnel : attention à ne pas confondre cette étape avec la recherche de rendez-vous. Les informations administratives n’intéressent l’entreprise qu’au moment de l’embauche.

Les  rubriques que peut comporter votre C.V:

1. Votre état civil

Vos coordonnées : prénom, nom, adresse, téléphone (avec, le cas échéant les horaires auxquels le recruteur peut vous joindre).
Tous les autres renseignements personnels (âge, nationalité, situation familiale… ) sont facultatifs. Ne les indiquez que s’ils sont utiles pour l’emploi que vous recherchez et s’ils peuvent donner à l’employeur envie de vous rencontrer.

2. Votre formation

– vos diplômes
– vos connaissances
Les formations scolaires ou la formation continue.
Les diplômes obtenus ou les niveaux.
Les langues : ne parlez que de celles qui apportent un « plus » à votre candidature.
Les connaissances acquises en dehors du travail.
Il s’agit d’inscrire en premier lieu les données qui vous avantagent. Si, en rapport avec l’emploi recherché, vous avez une formation plus pertinente que l’expérience de travail, commencez par la formation. Si au contraire, vos expériences de travail sont plus valables, indiquez celles-ci en premier lieu.
Si vous jugez que votre formation doit être mise davantage en évidence, soit parce que vous avez peu d’expérience de travail, soit parce qu’elle est directement liée à l’emploi sollicité, présentez un sous-titre intitulé «cours suivis » ou « connaissances acquises » et faites une description plus importante de vos études. Par exemple, si vous avez étudié en comptabilité, indiquez que vous avez appris à faire de la tenue de livre, etc.

3. Votre expérience professionnelle

Le nom des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé, les secteurs d’activité.
La durée des contrats de travail.
Les tâches que vous avez effectuées, les outils ou les matériels utilisés.
Donnez du poids à vos expériences
et illustrez vos compétences : citez des chiffres
La taille de l’entreprise, le nombre de salariés, le nombre de personnes sous votre responsabilité…
Le nombre de clients, l’augmentation de chiffre d’affaires.
Le nombre de pièces produites.
Les résultats que vous avez obtenus.

4. Vos activités extra-professionnelles (ou loisirs)

Cette rubrique n’a d’intérêt que si elle fait apparaître des renseignements importants aux yeux de l’employeur : compétences complémentaires , traits de caractère utiles pour l’entreprise.

5. Les informations complémentaires (ou divers)

Des informations utiles comme le permis de conduite.
Eventuellement, des renseignements personnels (situations familiale..)
Ces 2 rubriques peuvent être réunis : on peut faire apparaître des loisirs dans la rubrique « informations complémentaires »

6. Votre objectif professionnel

Cette rubrique n’est pas obligatoire. Cependant, elle aide le lecteur à savoir rapidement ce que vous recherchez. Elle rend le C.V. vivant, c’est-à-dire tourné vers le futur.

7. Un résumé

• Pas obligatoire non plus, ces éléments peuvent figurer, sans titre de rubrique, en tête de C.V ils donnent alors au lecteur une vision globale de vos atouts les plus importants.

3- Organisation du C.V

Il n’existe pas de « modèle-type » de C.V. il peut y avoir plusieurs façons de le présenter. L’ordre des rubriques peut varier

  • Vous pouvez commencer par l’objectif professionnel pour attirer l’attention.
  • Vous pouvez commencer par une phrase qui résume l’essentiel des compétences.
  • La rubrique « formation » peut se situer avant ou après la rubrique « expérience professionnelle ».
Il existe plusieurs façons de présenter la rubrique « expérience professionnelle »
Le C.V. chronologique : vous citez les entreprises dans lesquelles vous avez travaillé, de la plus ancienne à la plus récente.
Cette méthode permet de voir votre progression dans le temps, de mettre en valeur une évolution ou une promotion dans la fonction ou le poste occupé.
Ce C.V. peut avoir le défaut de ne laisser apparaître qu’à la fin le poste le plus qualifié : or, en lecture rapide, on retient souvent ce qu’on lit en premier.
Ce C.V. est aussi souvent utilisé par les candidats qui ont peu d’expérience.
Le C.V. anti-chronologique : vous citez les mêmes expériences, mais en commençant par la plus récente et en terminant par la plus ancienne.
Vous pouvez utiliser cette méthode si vous avez changé de secteur professionnel depuis que vous avez commencé à travailler et si vous rechercher un emploi dans le secteur professionnel correspondant à votre expérience la plus récente :
Le dernier poste en date apparaissant en tête de rubrique est ainsi mis en valeur.
Le C.V. fonctionnel ou thématique : vous présentez les différentes fonctions occupées dans des entreprises différentes, et , pour chacune d’elles, le détail de vos activités, vous n’êtes pas obligé de préciser le nom des entreprises ni les dates d’entrée et de sortie.
Cela vous évite les redites, et vous permet de ne pas surcharger la rubrique avec le nom de toutes les entreprises (ex : travail en intérim).
Cette méthode peut être intéressante pour les candidats qui ne peuvent justifier de périodes d’activités suivies, ou qui ne veulent pas faire apparaître une expérience professionnelle, des dates ou un nom d’entreprise.
Vous pouvez aussi l’utiliser quand vous avez beaucoup d’expérience sur un même poste de travail (par exemple, 20 ans d’expérience dans le secrétariat), mais dans différents secteurs d’activités, vous pouvez aussi l’utiliser pour mettre en valeur votre polyvalence.
Le C.V mixte : comme dans le C.V. fonctionnel, vous présentez vos domaines de compétences en détaillant vos activités.
Puis, vous indiquer brièvement les entreprises et les dates de vos emplois.
Comme le C.V fonctionnel, il peut mettre en lumière une certaine polyvalence.
Comme les C.V. chronologique ou anti-chronologique, il peut valoriser un parcours professionnel.
En revanche, le C.V. est plus long .
Source anapec

lundi 7 décembre 2020

TD et Exercices corrigés d'Algèbre 3 SMIA Semestre S2 PDF

 

Algèbre 3

Exercices corrigés d'Algèbre 3 SMIA Semestre S2
TD d'Algèbre 3 SMIA Semestre S2 
Filière SMI et SMA S2
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L'algèbre linéaire est la branche des mathématiques qui s'intéresse aux espaces vectoriels et aux transformations linéaires, formalisation générale des théories des systèmes d'équations linéaires.

TD et Exercices :

PDF 1: TD et Exercices corrigés d'Algèbre 3 Espaces Vectoriels, Matrices et Déterminants SMIA Semestre S2 Faculté des Sciences et Techniques Université

PDF 2: TD et Exercices corrigés d'Algèbre 3 Espaces Vectoriels, Matrices et Déterminants SMIA Semestre S2 Faculté des Sciences et Techniques

PDF 3: TD et Exercices corrigés d'Algèbre 3 Espaces Vectoriels, Matrices et Déterminants SMIA Semestre S2 Faculté des Sciences et Techniques

PDF 4: TD et Exercices corrigés d'Algèbre 3 Espaces Vectoriels, Matrices et Déterminants SMIA Semestre S2 Faculté des Sciences et Techniques

PDF 5: TD et Exercices corrigés d'Algèbre 3 Espaces Vectoriels, Matrices et Déterminants SMIA Semestre S2 Faculté des Sciences et Techniques

PDF 6: TD et Exercices corrigés d'Algèbre 3 Espaces Vectoriels, Matrices et Déterminants SMIA Semestre S2 Faculté des Sciences et Techniques

Voir aussi: 

jeudi 12 novembre 2020

Examens Corrigés de Génétique SVI S4 PDF

 

Génétique

Examens Corrigés de Génétique SVI S4 PDF
Examens Corrigés Génétique SVI Semestre S4
Département de Biologie 
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La Génétique est la science qui étudie l'hérédit et les gènes , c'est une sous-discipline de la biologie.
Une de ses branches, la génétique formelle, ou mendélienne, s'intéresse à la transmission des caractères héréditaires entre des géniteurs et leur descendance.
L'invention du terme « génétique » revient au biologiste anglais William Bateson (1861-1926), qui l'utilise pour la première fois en 1905. La génétique moderne est souvent datée de la mise en évidence de la structure en double hélice de l'ADN effectuée par James Watson et Francis Crick en 1953.

Examens :

FICHIER PDF 1: Examens Corrigés de Génétique SVI S4, Université Chouaib Doukkali Faculté des Sciences d'El Jadida.

FICHIER PDF 2: Examens Corrigés de Génétique SVI S4, Université Abdelmalek Essaadi Faculté des Sciences Tétouan.

FICHIER PDF 3: Examens Corrigés de Génétique SVI S4, Faculté des Sciences

FICHIER PDF 4: Examens Corrigés de Génétique SVI S4, Faculté des Sciences

FICHIER PDF 5: Examens Corrigés de Génétique SVI S4, Faculté des Sciences

mardi 21 juillet 2020

Livre Physique et Chimie Concours écoles d'ingénieurs post-Bac PDF

 

Livre Physique et Chimie Concours écoles d'ingénieurs post-Bac FESIC, GEIPI-Polytech, ENI, ECE, ESIEE, EFREI, EPF, EPITA...
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PRÉSENTATION DU LIVRE

De plus en plus d’écoles d’ingénieur en 5 ans recrutent au niveau BAC à travers des concours communs. Ces concours proposent des épreuves de mathématiques, physique, chimie et biologie. Si le programme des ces épreuves est basé sur celui du lycée, le type de questions posées (souvent sous forme de QCM) nécessite une préparation spécifique.

Cet ouvrage de méthodes et d’exercices propose aux candidats une préparation complète pour réussir les épreuves de Physique et de Chimie. Par thème du programme :
  • les rappels des savoir-faire à maîtriser et des réflexes à avoir ;
  • des énoncés extraits d’annales de concours récents ;
  • des corrigés détaillés mettant en avant les méthodes à retenir et les difficultés à éviter.
En début d’ouvrage est proposé une présentation générale des écoles d’ingénieurs recrutant au niveau Bac et des modalités des différents concours, réalisée en partenariat avec L’Etudiant.

SOMMAIRE DE L'OUVRAGE

Les écoles d'ingénieur recrutant au niveau BAC. Mécanique. Electricité. Phénomènes ondulatoires. Physique atomique et nucléaire. Chimie.

AUTEUR(S) DE L'OUVRAGE

Didier MagloireProfesseur en MPSI au lycée M'Ba à Libreville (Gabon).
Professeur de physique en MPSI au lycée M'Ba à Libreville (Gabon).

mardi 23 juin 2020

livre : Physique et biologie - Une interdisciplinarité complexe

 

Physique et biologie - Une interdisciplinarité complexe
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Présentation 

L'ouvrage Physique et Biologie - une interdisciplinarité complexe aborde le thème actuel des liens qui peuvent exister entre les deux disciplines et de leurs différentes approches de la Science. Ces réflexions trouvent leur terreau dans les expériences de la vie quotidienne dans un laboratoire. Une remise en situation historique permet d'introduire les concepts dans les deux disciplines. Les thèmes classiques du réductionnisme et de la complexité sont abordés mais l'originalité de l'ouvrage réside dans les échanges entre des scientifiques dont les expériences de la recherche sont différentes.

Physique et Biologie est destiné à tous les scientifiques, philosophes et historiens, qu'ils soient étudiants, chercheurs, universitaires ou simplement citoyens. Louvrage présente les deux disciplines dans leur contexte historique, puis les thèmes du réductionnisme, de la complexité, des méthodes expérimentales. Il aborde ensuite les théories évolutionnistes et conclut sur l'interdisciplinarité. Un appel à l'interaction sciences-société termine le livre.

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